تنمية مستدامة

نحن نعلم أنه لا يكفي تشغيل شركة وفقًا للفلسفة القديمة المتمثلة في السعي لتحقيق الربح في الماضي ، فالشركة الناجحة لا تُبنى على أساس نجاح الأعمال فحسب ، بل تخلق أيضًا تأثيرًا إيجابيًا على المجتمع والبيئة وتحقق الاستدامة!

حماية البيئة

هدفنا هو البحث بلا حدود عن العمليات التي تتوافق مع القوانين أو اللوائح البيئية المحلية ، والسعي لتقليل التأثير على البيئة المحيطة ، وتوفير الموارد للعالم. في وقت مبكر من عام 2007 ، أنشأنا فريق الاستدامة ، والذي كان أول خطوة من خطوات عديدة اتخذناها لتوجيه أعمالنا نحو نموذج مستدام.

1. الاستخدام الفعال للطاقة: نقوم بتقليل استهلاك الطاقة مع التحكم في استخدام المياه وإدارتها لتقليل انبعاثات ثاني أكسيد الكربون أثناء التشغيل ؛

2. تقليل وإدارة كل نفايات الإنتاج: نقوم بشراء 100٪ من نفايات الورق واللب المعاد تدويره لصناعة الورق.

3. إدارة تداول وتخزين واستخدام المواد الخطرة المستهلكة أثناء الإنتاج ؛

4. يجب إعادة استخدام مياه الصرف الصحي (مياه الصرف الصحي) لمحطة معالجة مياه الصرف الصحي بطاقة معالجة مياه الصرف الصحي اليومية 20000 متر مكعب أو تصريفها بعد وصول المعالجة إلى المعيار ؛

5. إدارة سلوك سلسلة التوريد لدينا: تعزيز القيمة التجارية لسلسلة توريد التصنيع بأكملها من خلال توفير فرص لتوفير التكاليف والابتكار ، فضلاً عن تعزيز التعليم والتعاون من أجل التنمية المستدامة ؛

6. نستخدم المركبات التي تلبي معايير حماية البيئة لنقل بضائعنا ، ونلتزم بمبدأ إعادة البضائع إلى المواد الخام المشتراة من أجل تقليل انبعاثات ثاني أكسيد الكربون لكل كيلومتر.

الأخلاق الاجتماعية

هدفنا هو ضمان إنتاج منتجاتنا بطريقة أخلاقية والامتثال لمعايير العملاء وقوانين الحكومة المحلية. الموظفون هم أغلى ما لدينا ؛ لذلك ، نحن لا نوفر لهم الراحة فحسب ، بل نوفر لهم أيضًا فرصًا تدريبية ، مما يسمح لهم بالتطور والتقدم مع الشركة ، مع احترام هويتهم وتخطيط حياتهم المهنية.

1. تتعهد  ليو يوان بتوفير مكان عمل آمن وصحي للموظفين وتنظيم فحوصات بدنية للموظفين كل عام ؛

2. عدم العمل القسري أو الإجباري أو العمل الزائد ، والالتزام بقانون العمل الصيني.

3. انضباط العمل العادل ، وعدم التمييز العنصري أو الديني.

4. الأجور العادلة وعدم استخدام عمالة الأطفال.

5. تقديم مساعدات مالية أو تبرعات للمجتمعات المحلية أو الأفراد المحتاجين.